面試可謂是求職中的一個重要階段，能否成功，全靠這臨門一腳。因此，面試前做好充分準(zhǔn)備，才能從眾多面試者中脫穎而出！

 

       下面我們就來看一下面試時應(yīng)注意的小細(xì)節(jié)：

 

       1、面試前，我們應(yīng)對所要面試公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷程等做一個大致的了解。若打電話詢問，應(yīng)以良好的態(tài)度咨詢，給人留下一個比較好的印象。服裝方面稍微正式一些。

 

       2、自我介紹時，簡單進(jìn)行個人介紹，強(qiáng)調(diào)自己應(yīng)聘的動機(jī)及應(yīng)聘的職位。

 

       3、工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)聘工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應(yīng)聘不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。

 

       4、凸顯與專業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)I(yè)執(zhí)照最好和應(yīng)聘職務(wù)有直接關(guān)連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。

 

       5、明確表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)，回答時應(yīng)實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。

 

       6、公司在進(jìn)行面試時，都會詳細(xì)告知與工作相關(guān)的細(xì)節(jié)，并從問題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達(dá)自己的工作意愿很重要。

 

       7、薪資問題：除了解底薪外，也要充分了解公司的獎金制度。

 

       8、和直屬上司面談：公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內(nèi)容作更詳細(xì)的了解，并把握與之互動的機(jī)會。

 

       9、辭職的理由可針對原來公司的情況做實(shí)際的陳述，但涉及個人的部分需客觀、謹(jǐn)慎處理，與其一味地對原來的公司做出負(fù)面評價(jià)，不如說明“想到像貴公司這樣的環(huán)境工作”等較積極的理由，以表達(dá)個人工作的誠意。

 

       對于未來的面試，你準(zhǔn)備好了嗎？